收费标准：低于市场价、提供优质服务
立即购买服务对象：微型企业;小型企业;中型企业;大型企业;社会团体;民办非企业服务次数：0次
课程收益 正确认识绩效管理系统，建立企业全面的过程检查体系； 正确认识薪酬管理系统与企业战略目标实现的联系； 掌握激励性薪酬体系设计的方法，薪酬激励机制体系设计；
调研企业信息、分析企业存在的问题、上下沟通、实施
曾***
189***6
